減官氣接地氣 浙江金華43名新公務員上崗先當環衛工
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他們的崗前第一站，就是到基層第一線當環衛工人
中新網金華11月3日，從浙江金華市委組織部獲悉，從今起至17日，2014年該市本級新錄用的43名公務員，將在未來15天內(週末不休息)分成4個小組，依次參與城市環衛、城市管理和青年志願服務等3個實踐單元的體驗式實踐鍛煉活動。
其中，城市環衛服務單元的實踐鍛煉時間為7天、城市管理服務時間5天、青年志願服務3天。
而他們的崗前第一站，就是到基層第一線當環衛工人。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”金華市委組織部副部長褚惠斌說，基層實踐是培養幹部的“練兵場”，開展新錄用公務員體驗式實踐鍛煉，就是要讓年輕公務員與群眾“零距離”接觸、面對面溝通，從最具體、最瑣碎的事務做起，從直接面對群眾、服務群眾的崗位幹起，真正樹立群眾至上、為民服務的公僕意識。
褚惠斌介紹，目前，新錄用的公務員大多是“80後”、“90後”，多數都是獨生子女，成長條件比較優越，缺乏艱苦環境的磨練。因此他認為，有必要讓年輕幹部在一線這個“大學校”、“大熔爐”中，提高綜合素質，上好“第一課”。
據悉，今年1月，金華也曾在800多名新錄用的公務員中開展了體驗式實踐鍛煉活動，既讓年輕公務員增進了與群眾的感情，又培養了他們的責任意識、服務意識和公僕意識，反響良好。
