減官氣接地氣 浙江金華43名新公務員上崗先當環衛工
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中新網金華11月3日,從浙江金華市委組織部獲悉,從今起至17日,2014年該市本級新錄用的43名公務員,將在未來15天內(週末不休息)分成4個小組,依次參與城市環衛、城市管理和青年志願服務等3個實踐單元的體驗式實踐鍛煉活動。
其中,城市環衛服務單元的實踐鍛煉時間為7天、城市管理服務時間5天、青年志願服務3天。
而他們的崗前第一站,就是到基層第一線當環衛工人。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”金華市委組織部副部長褚惠斌說,基層實踐是培養幹部的“練兵場”,開展新錄用公務員體驗式實踐鍛煉,就是要讓年輕公務員與群眾“零距離”接觸、面對面溝通,從最具體、最瑣碎的事務做起,從直接面對群眾、服務群眾的崗位幹起,真正樹立群眾至上、為民服務的公僕意識。
褚惠斌介紹,目前,新錄用的公務員大多是“80後”、“90後”,多數都是獨生子女,成長條件比較優越,缺乏艱苦環境的磨練。因此他認為,有必要讓年輕幹部在一線這個“大學校”、“大熔爐”中,提高綜合素質,上好“第一課”。
據悉,今年1月,金華也曾在800多名新錄用的公務員中開展了體驗式實踐鍛煉活動,既讓年輕公務員增進了與群眾的感情,又培養了他們的責任意識、服務意識和公僕意識,反響良好。